Menschen beraten, Organisationen entwickeln

• Organisationsentwicklung (OE), Change Management

OE und Change Management bedeuten: Einzelpersonen und Gruppen in ihrer Entwicklungsarbeit unterstützen, begleiten, beraten, fördern - und auch fordern. Meine Ansprechpartner und -partnerinnen sind in der Regel Führungspersonen, Projektgruppen, Kommissionen oder Gremien.

Organisationsentwicklung (OE) hat zum Ziel, die Arbeitsfähigkeit eines Systems zu erhalten und zu fördern. Zentral steht der Prozess des geplanten Wandels.

• Organisationsberatung

Die Organisationsberatung unterstützt Teilsysteme einer Organisation (Team, Arbeitsgruppe, Projektgruppe, usw.). Ziel der Beratung ist eine Verbesserung der Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit der Subsysteme und ihrer internen Vernetzung.

Geläufige Arbeitsformen für Organisationsberatung und Organisationsentwicklung sind: Teamberatung/-entwicklung, Fallberatung, Supervision, Projektarbeit, Bedarfsanalyse, Visions- und Zielarbeit, Konfliktmanagement, Tagungsleitung, Moderation, usw.

• ­­Coaching

Im Coaching unterstütze ich Einzelpersonen oder auch Gruppen in ihrer (beruflichen) Entwicklung. Mögliche Zielgruppenangehörige: Sozialmanager, Führungspersonen, interne Beratungspersonen, PflegeexpertInnen, Stabsstellen, Lehrpersonen, Führungspersonen im Allgemeinen, Projekt- und Arbeitsgruppen, Kommissionen, Lerngruppen.

Für eine detailliertere Beschreibung der Beratungsform 'Coaching' schauen Sie bitte unter www.coaching.at, www.coaching-report.de, www.coach-profile.de

• Diverse Dienstleistungen

Praktische und konkrete Mithilfe in Projhekten, bspw. Infomration erheben (Entscheidungsgrundlage aufbauen), Bedürfnisse und Anliegen von Software-AnwenderInnen erörtern und diese in Parametrierung umsetzen, Schulen in Anwendung von Planungssoftware (Polypoint-PEP, Ethelred-E3), usw.

• Wirkungskreis

Beratung im Gesundheitswesen ist meine Stärke, meine Spezialität. Unternehmen im öffentlichen und privaten Gesundheits- und Sozialwesen bilden meine primäre Ziel-Branche (Spitäler, Kliniken, Spitex, Altersheime und Pflegeheime und Schulen/pädagogische Institutionen und alle Berufsgruppen die in diesen Bereichen arbeiten).

• Tarif

Meine Tarife gestalte ich situativ und flexibel - der Tarif ist also "Verhandlungssache" und somit Thema in der ersten Besprechung mit Ihnen.

• Beratungsort

Für Organisationsberatung kommt in der Regel am ehesten Ihr Arbeitsort als "Treffpunkt" in Frage.

Natürlich können wir auch einen Treffpunkt/Arbeitsraum in Ihrem Betrieb oder woanders vereinbaren. Dazu trefen wir dann spezifische Regelungen.